Päivi Rosti huomasi ongelman, joka jää helposti yleisten rekrytointipalvelujen ulkopuolelle.
“Designer” ei ole yksi ammatti.
Yritys voi etsiä teollista muotoilijaa, palvelumuotoilijaa, UX-osaajaa, graafikkoa, brändisuunnittelijaa tai kokonaan muuta profiilia. Tavallinen rekrytointijärjestelmä pystyy hakemaan avainsanoja, mutta luovan työn laatu näkyy usein portfoliossa ja visuaalisessa tyylissä.
Rosti alkoi rakentaa Creagentia tämän ongelman ympärille.
Kisko Labsin varhaisessa yritystarinassa Rosti kertoo lähteneensä liikkeelle jo vuonna 2011 melko avoimesta ajatuksesta toimia perinteisen liiketoiminnan ja luovan alan välissä. Vuosien aikana idea tarkentui design-osaajien välitykseen ja matchingiin.
Creagent kuvaa nykyistä palveluaan visuaaliseksi matching-alustaksi, joka yhdistää design-osaajia yritysten projekteihin ja työpaikkoihin. Yhtiön juuret ovat Helsingissä, mutta toiminta on laajentunut myös Aasiaan.
Tässä on kiinnostava SaaS- ja markkinapaikkaidea.
LinkedInin kaltainen yleinen alusta tietää käyttäjän työhistorian ja taidot. Design-asiakkaalle se ei välttämättä riitä. Yrityksen täytyy nähdä, sopiiko tekijän visuaalinen ajattelu juuri kyseiseen tuotteeseen tai brändiin.
Creagent yrittää tuoda tämän matchingin osaksi digitaalista prosessia.
The Hub on kuvannut yritystä AI-pohjaiseksi design talent matching -ratkaisuksi. Creagent itse puhuu datan ja designin yhdistämisestä sekä visuaalisesta matchingista.
tämä sivusto-yrittäjälle ensimmäinen oppi on vertikaalinen markkinapaikka.
Yleinen työpaikkasivusto yrittää palvella kaikkia ammatteja. Creagent voi rakentaa koko käyttökokemuksen yhden ammattiryhmän ympärille.
Toinen oppi on epästrukturoitu data. Luovan työn portfolio ei ole siisti taulukko. Juuri tällaiset ongelmat ovat kiinnostavia AI:lle, koska kone voi auttaa luokittelemaan kuvia, tyylejä ja sisältöä.
Kolmas oppi on kaksipuolisen markkinan arvo. Designer haluaa kiinnostavia toimeksiantoja ilman jatkuvaa omaa myyntiä. Yritys haluaa löytää oikean osaajan ilman pitkää hakuprosessia.
Jos alusta pystyy lyhentämään tätä välimatkaa, molemmat puolet saavat arvoa.
Creagent on hyvä esimerkki siitä, ettei uuden markkinapaikan tarvitse keksiä uutta ammattia tai uutta kysyntää. Se voi ottaa olemassa olevan vaikean matching-ongelman ja rakentaa sitä varten paremman digitaalisen käyttöliittymän.